Residencias profesionales y nivel de confianza entre asesor-residente: Un análisis de la propuesta de Luhmann para enfrentar el desafío hacia la industria 4.0

Resumen

Dentro de un ecosistema de inovacion, que se basa en la estructura de un sistema complejo que tiene multiples variable que afectan al sistema (donde se afectan todo el modelo), las organizaciones son esquemas de vinculación humana inmersas en dicho ecosistema y que propician que se establezcan roles definidos para alcanzar un modo de operación eficiente. Dos de esas variables lo son la incertidumbre que se hace presente en toda interacción humana y en contrapartida la confianza, como elemento mitigador de la primera. Teniendo como objetivo del presente artículo el modelaje de la relacion que actualmente se vislumbra entra la universidad y la industria, y en especial entre tres de sus actores bajo el escenario de las residencias profesionales (residente, asesor académico y asesor de la empresa donde se realizó el proyecto de residencias) y como generar niveles más altos de confianza en el camino hacia la industria 4.0. Para esto, se realizó una investigación con 154 alumnos residentes del Instituto Tecnológico de Aguascalientes, evaluándose el modelo de Confianza desarrollado por Niklas Luhmann y su repercusión en tres escenarios derivados de la conclusión de las residencias (contratación, continuidad del proyecto, impacto económico del proyecto). Los resultados permiten inferir que los niveles de confianza entre el residente y sus asesores sí repercute significativamente en dichos escenarios.